做好服務(wù) 搭好平臺 成就夢想
——本鋼集團(tuán)科協(xié)和金屬學(xué)會促進(jìn)科技人員成長紀(jì)實
在特鋼新產(chǎn)品研發(fā)現(xiàn)場，經(jīng)常會看見這樣的場景：一位年過半百的老師傅，戴著安全帽，穿梭在電爐旁，用滿是油污的手擦拭著汗水……
這個人，就是第六屆全國優(yōu)秀科技工作者、遼寧省“講、比”三級聯(lián)創(chuàng)科技標(biāo)兵、板材技術(shù)研究院特鋼首席工程師宋滿堂。
說起自己的成長與發(fā)展，宋滿堂跟許多科技工作者一樣，非常感謝本鋼集團(tuán)科協(xié)和金屬學(xué)會為他們搭建了一個盡顯自我、追逐夢想的舞臺，讓他們的智慧和才華，在這個舞臺上盡情揮灑；讓他們的夢想和希望，在這個舞臺上展翅飛翔。
在30多年的建家過程中，本鋼集團(tuán)科協(xié)逐步形成了“家”的理念，按照“有家庭、有家長、有家當(dāng)、有家規(guī)、有家務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)，把“科技之家”建設(shè)成廣大科技人員發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)才干的舞臺；建設(shè)成廣大科技人員難題相磋、疑義相析、熱點相研、相互交流，發(fā)表科學(xué)新觀點、新理念、新成果、新技術(shù)、新建議的論壇；建設(shè)成廣大科技人員情感交流、社緣聯(lián)誼、信息溝通的場所；建設(shè)成廣大科技人員反映私情民意，傾吐苦悶憂煩，尋求支持援助的娘家。
這個“家”在科技人員的心中分量很重。曾獲得遼寧省青年科技獎、十大科技英才、中國金屬學(xué)會第七屆冶金青年科技獎的板材技術(shù)研究院工程結(jié)構(gòu)用鋼所副主任研究員文小明，對這個“家”有著一份特別的感激，“都說心有多大，舞臺就有多大。我想說，本鋼集團(tuán)科協(xié)這個‘家’讓我的舞臺變得寬廣，我的心隨之寬廣起來。”
正因有了這個“家”的關(guān)懷，一代又一代優(yōu)秀科技人才脫穎而出，被評為省優(yōu)秀科技工作者，省“講、比”活動先進(jìn)個人；市自然科學(xué)學(xué)科帶頭人，市自然科學(xué)青年學(xué)科帶頭人。
本溪市金屬學(xué)會掛靠單位是本鋼集團(tuán)。這些年，本溪市金屬學(xué)會、本鋼集團(tuán)科協(xié)對開展學(xué)術(shù)交流活動有著準(zhǔn)確的定位：學(xué)術(shù)交流不僅要成為科技人員了解新技術(shù)發(fā)展趨勢的窗口，學(xué)習(xí)新知識和科技社交的場所，重要學(xué)術(shù)思想產(chǎn)生的土壤，發(fā)表最新科研成果的殿堂，更要成為展示個人專業(yè)技能和取得同行認(rèn)證的舞臺。
對此，曾榮獲遼寧省“創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號的板材技術(shù)研究院副主任研究員田玉偉和煉鐵室主任馬利科在參加學(xué)術(shù)交流中有著深刻的體會。
“在學(xué)術(shù)交流的主導(dǎo)思想上，重視發(fā)揮先導(dǎo)作用，注意體現(xiàn)出主動性、超前性、針對性和時效性。”“在學(xué)術(shù)交流的組織方式上，形成了以活動形式為紐帶，以組織網(wǎng)絡(luò)為依托，以專家和學(xué)科帶頭人為核心的模式。”“在學(xué)術(shù)交流的內(nèi)容和選題上，注意結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步的發(fā)展?fàn)顩r加強對關(guān)鍵問題的探討，加大跟蹤新技術(shù)發(fā)展的力度，注重交流的質(zhì)量和效果。”……
據(jù)不完全統(tǒng)計，僅近5年，本溪市金屬學(xué)會、本鋼集團(tuán)科協(xié)就先后組織協(xié)調(diào)內(nèi)請外聘專家開展學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告、專題研討和學(xué)術(shù)論文發(fā)布會，以及承辦各層次學(xué)術(shù)會議等達(dá)到485次；參加人員達(dá)到21721人次；征集學(xué)術(shù)論文2160余篇，省以上刊物或會議交流的達(dá)到483篇。
作為遼寧在全國率先發(fā)起“講、比”活動的原創(chuàng)企業(yè)之一，本鋼集團(tuán)“講、比”活動從1986年開始，歷經(jīng)32年的發(fā)展，積累了豐富的實踐經(jīng)驗、活動規(guī)律和方式方法，形成了獨具本鋼特色的“講、比”活動經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為全國企業(yè)“講、比”活動中的排頭兵 ，成為全國企業(yè)“講、比”活動的一面旗幟，成為冶金鋼鐵行業(yè)唯一一家連續(xù)十三屆榮獲全國“講、比”活動先進(jìn)集體稱號的企業(yè)。
在“講、比”的舞臺上，本鋼集團(tuán)科協(xié)培養(yǎng)和造就了一大批勇于開拓創(chuàng)新的科技型管理人才和專業(yè)技術(shù)上的拔尖人才。其中，1988年，在全國首次“講、比”表彰大會上，本鋼集團(tuán)科技標(biāo)兵曲紅偉被評為全國“講、比”先進(jìn)個人。2012年，礦業(yè)南芬露天礦高級工程師高毓山被評為全國“講、比”活動科技標(biāo)兵。
在“講、比”的舞臺上，本鋼集團(tuán)的人才資源產(chǎn)生倍增效應(yīng), 廣大科技人員圍繞企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣應(yīng)用和提高質(zhì)量、降低消耗、循環(huán)經(jīng)濟等大力開展技術(shù)攻關(guān)，破解了許多難題，保證了企業(yè)在高速發(fā)展的快車道上擁有源源不斷的智力支持。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，32年來，本鋼集團(tuán)共有10.44萬人次參與“講、比”活動，共組織立項 1.95 萬項，開發(fā)新產(chǎn)品386項,獲得國家、省部級科技進(jìn)步獎360余項,獲國家專利867項，積累了一大批具有自身特點的自主知識產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。
夢在前方，路在腳下。“只要我們心甘情愿地為科技人員服務(wù)，認(rèn)真搭好平臺，就一定會成就科技人員的夢想。”堅信，在本鋼集團(tuán)科協(xié)和金屬學(xué)會的引領(lǐng)下，本鋼集團(tuán)的科技人員有信心也有能力，炫出最優(yōu)美的舞姿，在本鋼集團(tuán)這片廣闊的天空中展翅飛翔，為本鋼集團(tuán)的發(fā)展、鋼鐵行業(yè)的騰飛助力，用優(yōu)秀的業(yè)績贏得更多的點贊和喝彩。
這個人，就是第六屆全國優(yōu)秀科技工作者、遼寧省“講、比”三級聯(lián)創(chuàng)科技標(biāo)兵、板材技術(shù)研究院特鋼首席工程師宋滿堂。
說起自己的成長與發(fā)展，宋滿堂跟許多科技工作者一樣，非常感謝本鋼集團(tuán)科協(xié)和金屬學(xué)會為他們搭建了一個盡顯自我、追逐夢想的舞臺，讓他們的智慧和才華，在這個舞臺上盡情揮灑；讓他們的夢想和希望，在這個舞臺上展翅飛翔。
科技之家——服務(wù)人才的舞臺
“高度關(guān)注科技人員的成長需要，以溫情感召人才、用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的良好氛圍，為人才成長創(chuàng)造良好的外部條件和環(huán)境。” 這是本鋼集團(tuán)科協(xié)著力打造“科技之家”的目標(biāo)。在30多年的建家過程中，本鋼集團(tuán)科協(xié)逐步形成了“家”的理念，按照“有家庭、有家長、有家當(dāng)、有家規(guī)、有家務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)，把“科技之家”建設(shè)成廣大科技人員發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)才干的舞臺；建設(shè)成廣大科技人員難題相磋、疑義相析、熱點相研、相互交流，發(fā)表科學(xué)新觀點、新理念、新成果、新技術(shù)、新建議的論壇；建設(shè)成廣大科技人員情感交流、社緣聯(lián)誼、信息溝通的場所；建設(shè)成廣大科技人員反映私情民意，傾吐苦悶憂煩，尋求支持援助的娘家。
這個“家”在科技人員的心中分量很重。曾獲得遼寧省青年科技獎、十大科技英才、中國金屬學(xué)會第七屆冶金青年科技獎的板材技術(shù)研究院工程結(jié)構(gòu)用鋼所副主任研究員文小明，對這個“家”有著一份特別的感激，“都說心有多大，舞臺就有多大。我想說，本鋼集團(tuán)科協(xié)這個‘家’讓我的舞臺變得寬廣，我的心隨之寬廣起來。”
正因有了這個“家”的關(guān)懷，一代又一代優(yōu)秀科技人才脫穎而出，被評為省優(yōu)秀科技工作者，省“講、比”活動先進(jìn)個人；市自然科學(xué)學(xué)科帶頭人，市自然科學(xué)青年學(xué)科帶頭人。
學(xué)術(shù)交流——塑造人才的舞臺
“在本溪市科協(xié)系統(tǒng)中，本溪市金屬學(xué)會、本鋼集團(tuán)科協(xié)分別是最大的自然科學(xué)市級學(xué)會和最大的企業(yè)科協(xié)，是本溪市科技工作者最集中、科研實力最強、學(xué)術(shù)水平最高的領(lǐng)軍者和排頭兵。”本溪市科協(xié)黨組書記、主席李靜軍對本鋼集團(tuán)科協(xié)給予這樣的評價。本溪市金屬學(xué)會掛靠單位是本鋼集團(tuán)。這些年，本溪市金屬學(xué)會、本鋼集團(tuán)科協(xié)對開展學(xué)術(shù)交流活動有著準(zhǔn)確的定位：學(xué)術(shù)交流不僅要成為科技人員了解新技術(shù)發(fā)展趨勢的窗口，學(xué)習(xí)新知識和科技社交的場所，重要學(xué)術(shù)思想產(chǎn)生的土壤，發(fā)表最新科研成果的殿堂，更要成為展示個人專業(yè)技能和取得同行認(rèn)證的舞臺。
對此，曾榮獲遼寧省“創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號的板材技術(shù)研究院副主任研究員田玉偉和煉鐵室主任馬利科在參加學(xué)術(shù)交流中有著深刻的體會。
“在學(xué)術(shù)交流的主導(dǎo)思想上，重視發(fā)揮先導(dǎo)作用，注意體現(xiàn)出主動性、超前性、針對性和時效性。”“在學(xué)術(shù)交流的組織方式上，形成了以活動形式為紐帶，以組織網(wǎng)絡(luò)為依托，以專家和學(xué)科帶頭人為核心的模式。”“在學(xué)術(shù)交流的內(nèi)容和選題上，注意結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步的發(fā)展?fàn)顩r加強對關(guān)鍵問題的探討，加大跟蹤新技術(shù)發(fā)展的力度，注重交流的質(zhì)量和效果。”……
據(jù)不完全統(tǒng)計，僅近5年，本溪市金屬學(xué)會、本鋼集團(tuán)科協(xié)就先后組織協(xié)調(diào)內(nèi)請外聘專家開展學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告、專題研討和學(xué)術(shù)論文發(fā)布會，以及承辦各層次學(xué)術(shù)會議等達(dá)到485次；參加人員達(dá)到21721人次；征集學(xué)術(shù)論文2160余篇，省以上刊物或會議交流的達(dá)到483篇。
“講、比”活動——施展才華的舞臺
“本鋼集團(tuán)的‘講、比’活動猶如一朵鮮花，不僅越開越艷、絢麗綻放，而且還結(jié)出豐碩的果實，真是值得學(xué)習(xí)。”一直以來，在許多地方、許多場合，總能聽到人們對本鋼集團(tuán)“講、比”活動的贊譽。作為遼寧在全國率先發(fā)起“講、比”活動的原創(chuàng)企業(yè)之一，本鋼集團(tuán)“講、比”活動從1986年開始，歷經(jīng)32年的發(fā)展，積累了豐富的實踐經(jīng)驗、活動規(guī)律和方式方法，形成了獨具本鋼特色的“講、比”活動經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為全國企業(yè)“講、比”活動中的排頭兵 ，成為全國企業(yè)“講、比”活動的一面旗幟，成為冶金鋼鐵行業(yè)唯一一家連續(xù)十三屆榮獲全國“講、比”活動先進(jìn)集體稱號的企業(yè)。
在“講、比”的舞臺上，本鋼集團(tuán)科協(xié)培養(yǎng)和造就了一大批勇于開拓創(chuàng)新的科技型管理人才和專業(yè)技術(shù)上的拔尖人才。其中，1988年，在全國首次“講、比”表彰大會上，本鋼集團(tuán)科技標(biāo)兵曲紅偉被評為全國“講、比”先進(jìn)個人。2012年，礦業(yè)南芬露天礦高級工程師高毓山被評為全國“講、比”活動科技標(biāo)兵。
在“講、比”的舞臺上，本鋼集團(tuán)的人才資源產(chǎn)生倍增效應(yīng), 廣大科技人員圍繞企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣應(yīng)用和提高質(zhì)量、降低消耗、循環(huán)經(jīng)濟等大力開展技術(shù)攻關(guān)，破解了許多難題，保證了企業(yè)在高速發(fā)展的快車道上擁有源源不斷的智力支持。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，32年來，本鋼集團(tuán)共有10.44萬人次參與“講、比”活動，共組織立項 1.95 萬項，開發(fā)新產(chǎn)品386項,獲得國家、省部級科技進(jìn)步獎360余項,獲國家專利867項，積累了一大批具有自身特點的自主知識產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。
夢在前方，路在腳下。“只要我們心甘情愿地為科技人員服務(wù)，認(rèn)真搭好平臺，就一定會成就科技人員的夢想。”堅信，在本鋼集團(tuán)科協(xié)和金屬學(xué)會的引領(lǐng)下，本鋼集團(tuán)的科技人員有信心也有能力，炫出最優(yōu)美的舞姿，在本鋼集團(tuán)這片廣闊的天空中展翅飛翔，為本鋼集團(tuán)的發(fā)展、鋼鐵行業(yè)的騰飛助力，用優(yōu)秀的業(yè)績贏得更多的點贊和喝彩。
2018-05-30