本鋼新聞
心里裝著職工　成果惠及職工
本鋼集團全面啟動職工健康體檢工作
　　近日，在南地醫院，一名剛下夜班的板材煉鐵廠職工，拿著剛開好的體檢單，高興地說：“集團組織的這次體檢，讓我對自己的健康狀況有了更加全面的了解，可以及時發現問題，及時就醫，以最佳的身體狀態投入到工作中，我感覺心里挺暖和的。”本鋼集團職工健康體檢工作自3月27日全面啟動以來，相關工作順利推進，深受職工好評。
　　本鋼集團堅持以人為本，將關心關愛職工、讓企業發展成果惠及廣大職工作為各項工作的重中之重。特別是國家全面發力供給側結構性改革以來，鋼鐵行業強勢復蘇，鋼鐵全行業受益。在這一進程中，本鋼集團努力踐行黨的十九大發出的深化改革加快東北老工業基地振興動員令，突出供給側結構性改革這條主線，廣大職工擼起袖子加油干，2017年打勝了一場扭虧增盈攻堅戰。
　　為了讓企業發展成果惠及廣大職工，在去年職代會上，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯代表本鋼集團，向職工承諾了三件事，即恢復職工健康體檢制度，恢復職工度假療養制度，為職工漲工資。
　　職工健康體檢能夠早期發現疾病和影響健康危險因素，同時能夠為企業人力資源進行梯隊建設、崗位調整等管理提供科學依據，也是構建和詣企業，監護和保障企業安全生產的一項重要工作。為了把好事辦好、實事辦實，去年職代會結束后，本鋼集團就開始著手職工健康體檢工作，通過到醫院調研、召開座談會、研究增加體檢項目、改善體檢環境等具體措施，保證職工健康體檢工作有序推進，進一步提高服務質量。
　　據了解，為了讓職工體檢真正發揮預知預警的作用，本鋼集團對體檢費用標準、體檢套餐和項目、體檢群體、體檢周期和承檢醫院等進行了進一步規范和調整。
　　在體檢費用標準上，本輪職工健康體檢費用人均標準比往年翻了近一倍，預計今年參檢職工總計10萬余人次，總費用近1300萬元。
　　本輪體檢的套餐和項目也更加豐富。除專項體檢外，普通職工體檢套餐增加至5個。如職工不選擇套餐，等價選擇套餐外的體檢項目，超過費用標準部分由職工在折扣基礎上補足差價，大型檢查醫院給予八折優惠。職工體檢項目不僅增加了種類，而且更加“上檔次”，除了可以檢查和排除常見疾病，還可以排查一些相對復雜的疾病。
　　在體檢周期方面，受醫療資源和人員規模大的限制，本鋼集團規定本輪體檢周期普通職工(含退休)計劃為3年，肺結核病檢查周期調整為與職工健康體檢同步，由5年調整為3年。其他群體體檢原則仍按原計劃周期執行。
　　本鋼集團還結合“四定”工作，調整了參檢群體，涵蓋范圍更加廣泛，并體現了一定差異性，既包括普通職工(含退休)、勞動模范、優秀共產黨員標兵、職能單元負責人及以上人員(含退休) 、首席專家、首席工程師、高級業務師、技能專家、大工匠、優秀專家、離休干部和新入職學生參加的普通健康體檢，還包括職業健康、重點人群肺結核病檢查和婦女病普查的專項體檢。
　　本輪體檢確定承檢醫院為南地醫院、南芬醫院、歪頭山醫院、北營醫院、胸科醫院、疾控中心計生門診和本鋼總醫院。南地醫院相關負責人向記者介紹：“為了確保職工滿意，我們改善了體檢環境，優化了體檢流程，充實了體檢醫護人員隊伍，并配齊了體檢設備，還拓寬了體檢服務范圍，全力滿足職工個性化的體檢需求。”
　　針對此次職工健康體檢工作，各參檢單位也高度重視，積極配合，全方位做好組織協調工作。在南地醫院組織職工進行體檢的第一家參檢單位，板材煉鐵廠相關負責人介紹說：“為了確保體檢工作有序推進，我們在做好體檢政策宣傳和動員的基礎上，積極與承檢醫院進行溝通協調，結合本單位生產實際，統籌安排職工有序參加體檢，全力做到應檢盡檢，讓職工真正享受到企業改革發展的紅利。”
　　據悉，為了讓職工及時了解自己的健康狀況，各承檢醫院將在每個單位體檢結束后，對體檢情況進行總結，并在一周內完成每個參檢人員的體檢報告。針對危重和復雜病例，一經初步確診，醫院將及時通知單位和個人。
 
2018-04-13