板材三冷軋廠致力打造一流“五型”班組
班組是企業的“細胞”,是企業生產經營活動的基礎環節。為充分激發班組活力，為企業夯實人才基礎，板材三冷軋廠瞄準行業班組建設一流水平，潛心培育“班組細胞”，著力打造以學習型、管理型、創新型、效益型、和諧型為落腳點的“五型”班組，引領基層班組實現良性發展。
作為本鋼集團的新建廠，為盡快完善各項管理工作，加速企業生產經營工作高效有序運行，該廠于2015年提出了創建“五型”班組的要求，并以磨輥作業區為試點單位，開展創建工作。自開展創建工作以來，磨輥作業區將“五型”班組創建要求與自身工作實際緊密結合，在全作業區大力推行各項創新舉措，效果顯著。
在創建學習型班組工作中，磨輥作業區通過加強對職工培訓、定期組織各班組進行危險源辨識學習、班組內部安全技術交流等活動，大力提高職工的技能水平，增強安全意識。在管理型班組創建工作中，該作業區通過加強點檢班組和倒班班組的人員業務技能培訓、組織點檢員編寫設備管理內頁、建立設備管理規章制度、編寫設備檔案等措施，夯實設備管理基礎。在創新型班組創建工作中，該作業區通過加大設備的點檢力度、開展小改小革等措施，解決了多個制約生產的難點問題。在效益型班組創建工作中，他們堅持加大軋輥探傷的力度、優化磨削工藝、完善成本管理制度、合理控制能源介質消耗，2016年共計降成本34萬余元。在和諧型班組創建工作中，該作業區以定“小規矩”、樹“小楷模”、開“小園地”為抓手，使基層班組形成規范有序、團結互愛、歡樂和諧的良好氛圍。
2016年至今，該廠以磨輥作業區“五型”班組的創建經驗為示范，深入推進全廠各生產單位的創建活動，不僅實現了人員、設備、材料、工藝、環境等方面的管理優化進步，而且進一步增強了一線職工的責任感和使命感，增進了基層班組的凝聚力和向心力，為把該廠打造成高產、優質、低耗的現代化企業提供了更加堅實的基礎。
作為本鋼集團的新建廠，為盡快完善各項管理工作，加速企業生產經營工作高效有序運行，該廠于2015年提出了創建“五型”班組的要求，并以磨輥作業區為試點單位，開展創建工作。自開展創建工作以來，磨輥作業區將“五型”班組創建要求與自身工作實際緊密結合，在全作業區大力推行各項創新舉措，效果顯著。
在創建學習型班組工作中，磨輥作業區通過加強對職工培訓、定期組織各班組進行危險源辨識學習、班組內部安全技術交流等活動，大力提高職工的技能水平，增強安全意識。在管理型班組創建工作中，該作業區通過加強點檢班組和倒班班組的人員業務技能培訓、組織點檢員編寫設備管理內頁、建立設備管理規章制度、編寫設備檔案等措施，夯實設備管理基礎。在創新型班組創建工作中，該作業區通過加大設備的點檢力度、開展小改小革等措施，解決了多個制約生產的難點問題。在效益型班組創建工作中，他們堅持加大軋輥探傷的力度、優化磨削工藝、完善成本管理制度、合理控制能源介質消耗，2016年共計降成本34萬余元。在和諧型班組創建工作中，該作業區以定“小規矩”、樹“小楷模”、開“小園地”為抓手，使基層班組形成規范有序、團結互愛、歡樂和諧的良好氛圍。
2016年至今，該廠以磨輥作業區“五型”班組的創建經驗為示范，深入推進全廠各生產單位的創建活動，不僅實現了人員、設備、材料、工藝、環境等方面的管理優化進步，而且進一步增強了一線職工的責任感和使命感，增進了基層班組的凝聚力和向心力，為把該廠打造成高產、優質、低耗的現代化企業提供了更加堅實的基礎。
2017-11-08