遼寧省首家！
本鋼獲評全國“企業文化典型經驗學習基地”
8月20日，鞍鋼集團本鋼集團有限公司“企業文化典型經驗學習基地”揭牌儀式在金山賓館舉行。中國企業文化研究會理事長孟凡馳，鞍鋼集團黨委宣傳部部長聶振勇，本鋼黨委副書記、工會主席王殿賀，遼寧省企業文化研究會副秘書長于佐玉，沈鼓集團宣傳部部長劉沛華等參加揭牌儀式。儀式由中國企業文化研究會副秘書長郭剛主持。
鞍本重組以來，在鞍鋼集團黨委的正確領導及各部門的大力支持下，本鋼黨委積極學習貫徹習近平文化思想，守望文化力量，踐行文化使命，用以文鑄魂、以文化人的文化建設推動鞍本文化融合和諧統一、迭代升級，高效賦能企業高質量發展，形成了在全國層面可借鑒、可復制、可推廣的企業文化體系與典型性經驗。經中國企業文化研究會專家組歷經一年多時間的初審、復審及現場投票，特評定本鋼為全國“企業文化典型經驗學習基地”，這是遼寧省首家獲此殊榮的企業。
儀式上，中央黨校哲學教研部原主任、中國辯證唯物主義研究會常務副會長龐元正教授，北京師范大學管理學院院長唐任伍教授，中國科學院大學管理學院企業管理研究中心副主任徐艷梅教授，首都經貿大學博導、北京財貿職業學院原校長王成榮教授，北京電子科技職業學院黨委副書記、院長姚光業教授等評審專家，對鞍本重組以來本鋼企業文化建設工作及鞍本文化整合融合工作進行了深度點評。
中國企業文化研究會王廣宣讀了《關于設立本鋼集團有限公司“企業文化典型經驗學習基地”的決定》。
孟凡馳、聶振勇共同為“企業文化典型經驗學習基地”揭牌。
儀式上，于佐玉代表遼寧省企業文化研究會向本鋼表示祝賀。他表示，將做好本鋼典型經驗的宣傳與推廣，為遼寧省企業文化建設在全面深化改革和遼寧全面振興的偉大實踐中發揮更大作用提供更充分的文化條件。
孟凡馳在講話中指出，在鞍本重組過程中，“企業重組、文化先行”的原則體現了鞍鋼、本鋼全體干部員工高度的文化自覺。鞍鋼、本鋼正是抓住了企業重組中的根本要素和文化融合中“以合促和”“以和促融”等關鍵點，使文化作用得到充分彰顯與體現，加快了文化融合的速度，提高了文化融合的水平。希望本鋼持續深化文化自覺，通過完善企業文化建設，實現由文化建設向文化管理邁進。
王殿賀向一直以來對本鋼文化工作給予幫助和支持的各位來賓表示感謝，并就本鋼企業文化建設的傳承與創新、學習與實踐，以及如何發揮“企業文化典型經驗學習基地”的積極作用作了闡述和要求。他表示，本鋼要堅持學習貫徹習近平文化思想，堅決發揮企業文化引領作用，堅定開展企業文化交流互鑒，堅持創造性地開展工作，打造企業文化傳承、創新和交流的優質平臺，持續優化文化設施，改良文化環境，豐富文化活動，以文化之力推動企業高質量發展，奮力譜寫新本鋼文化事業新篇章。
聶振勇在發言中對本鋼宣傳思想文化工作取得的新成果、打造的新經驗給予了充分肯定。并表示，鞍本重組三年來，新鞍鋼、新本鋼都發生了一系列深刻的歷史性變化，我們要認真學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想，不斷增強政治自覺、文化自覺，講好鞍鋼故事，突出傳播效應，讓文化的力量激勵和鼓舞新鞍鋼、新本鋼在前行道路上不斷躍上新臺階、書寫新篇章，為強國建設民族復興貢獻應有的力量。
儀式結束后，中國企業文化研究會專家組成員到本鋼文史館、板材公司特鋼事業部、板材煉鐵智造中心、紅旗廣場等展廳、產線、景點進行了參觀。
中國企業文化研究會專家組成員，本鋼黨委宣傳部、黨委組織部、紀委、辦公室、工會相關負責人，本鋼各直管單位黨委書記、企業文化工作負責人等參加儀式。
鞍本重組以來，在鞍鋼集團黨委的正確領導及各部門的大力支持下，本鋼黨委積極學習貫徹習近平文化思想，守望文化力量，踐行文化使命，用以文鑄魂、以文化人的文化建設推動鞍本文化融合和諧統一、迭代升級，高效賦能企業高質量發展，形成了在全國層面可借鑒、可復制、可推廣的企業文化體系與典型性經驗。經中國企業文化研究會專家組歷經一年多時間的初審、復審及現場投票，特評定本鋼為全國“企業文化典型經驗學習基地”，這是遼寧省首家獲此殊榮的企業。
儀式上，中央黨校哲學教研部原主任、中國辯證唯物主義研究會常務副會長龐元正教授，北京師范大學管理學院院長唐任伍教授，中國科學院大學管理學院企業管理研究中心副主任徐艷梅教授，首都經貿大學博導、北京財貿職業學院原校長王成榮教授，北京電子科技職業學院黨委副書記、院長姚光業教授等評審專家，對鞍本重組以來本鋼企業文化建設工作及鞍本文化整合融合工作進行了深度點評。
中國企業文化研究會王廣宣讀了《關于設立本鋼集團有限公司“企業文化典型經驗學習基地”的決定》。
孟凡馳、聶振勇共同為“企業文化典型經驗學習基地”揭牌。
儀式上，于佐玉代表遼寧省企業文化研究會向本鋼表示祝賀。他表示，將做好本鋼典型經驗的宣傳與推廣，為遼寧省企業文化建設在全面深化改革和遼寧全面振興的偉大實踐中發揮更大作用提供更充分的文化條件。
孟凡馳在講話中指出，在鞍本重組過程中，“企業重組、文化先行”的原則體現了鞍鋼、本鋼全體干部員工高度的文化自覺。鞍鋼、本鋼正是抓住了企業重組中的根本要素和文化融合中“以合促和”“以和促融”等關鍵點，使文化作用得到充分彰顯與體現，加快了文化融合的速度，提高了文化融合的水平。希望本鋼持續深化文化自覺，通過完善企業文化建設，實現由文化建設向文化管理邁進。
王殿賀向一直以來對本鋼文化工作給予幫助和支持的各位來賓表示感謝，并就本鋼企業文化建設的傳承與創新、學習與實踐，以及如何發揮“企業文化典型經驗學習基地”的積極作用作了闡述和要求。他表示，本鋼要堅持學習貫徹習近平文化思想，堅決發揮企業文化引領作用，堅定開展企業文化交流互鑒，堅持創造性地開展工作，打造企業文化傳承、創新和交流的優質平臺，持續優化文化設施，改良文化環境，豐富文化活動，以文化之力推動企業高質量發展，奮力譜寫新本鋼文化事業新篇章。
聶振勇在發言中對本鋼宣傳思想文化工作取得的新成果、打造的新經驗給予了充分肯定。并表示，鞍本重組三年來，新鞍鋼、新本鋼都發生了一系列深刻的歷史性變化，我們要認真學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想，不斷增強政治自覺、文化自覺，講好鞍鋼故事，突出傳播效應，讓文化的力量激勵和鼓舞新鞍鋼、新本鋼在前行道路上不斷躍上新臺階、書寫新篇章，為強國建設民族復興貢獻應有的力量。
儀式結束后，中國企業文化研究會專家組成員到本鋼文史館、板材公司特鋼事業部、板材煉鐵智造中心、紅旗廣場等展廳、產線、景點進行了參觀。
中國企業文化研究會專家組成員，本鋼黨委宣傳部、黨委組織部、紀委、辦公室、工會相關負責人，本鋼各直管單位黨委書記、企業文化工作負責人等參加儀式。
2024-08-26