牢記使命擔當 發揚斗爭精神 向全面構建本鋼新發展格局奮勇前進
中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議召開
本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議并講話。會議全面總結2023年本鋼集團各項工作，明確2024年四項重點工作任務，加速推動本鋼高質量發展
12月27日，中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議召開。會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和二十屆二中全會精神，全面落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，以及在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，切實加強黨的領導，緊密結合鞍鋼集團工作部署，構建“改革+精益”和“數字+科技”四輪驅動機制，強化科技創新主體地位，全面落實“轉型升級年”工作部署，加速推動本鋼高質量發展，為鞍鋼集團踐行強國建設、民族復興貢獻本鋼力量。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議。會議審議了《中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告》。報告全面總結了2023年本鋼集團各項工作，客觀分析當前形勢，全面部署2024年工作目標任務。
報告指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年。本鋼黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，習近平總書記重要講話、指示批示精神和本鋼二次黨代會精神，認真落實遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作部署，充分發揮領導作用，聚焦“1357”工作指導方針和“提升年”主題，錨定世界一流鋼鐵企業標準，大力實施“逆周期調整”戰略，把方向、管大局、保落實，為推動本鋼構建新發展格局、打造新質生產力奠定了堅實基礎。
報告強調，從現在到2025年末“十四五”收官，本鋼將圍繞構建高質量發展新格局，聚焦提高核心競爭力、增強核心功能，打造新質生產力，全力加速改革攻堅、加快“四化”（產品綠色高端化、產線數智化、產能高效化、運營一體化）轉型升級，全面落實市場化、契約化和價值化經營理念，構建中國特色現代企業制度下新型經營責任制，為推動本鋼向高端智能綠色化發展奠定堅實基礎。
報告明確了本鋼集團2024年四項重點工作任務，即堅守初心使命，聚力改革再攻堅；牢記“國之大者”，加速轉型再升級；踐行創新驅動，攻堅克難再發力；堅持黨建引領，政治優勢再凸顯。
會議審議通過《關于中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告的決議（草案）》《本鋼集團有限公司黨委2023年度選人用人工作專題報告》。
就貫徹落實此次會議精神，楊維強調，要深刻分析本鋼當前和今后一段時期面臨的形勢，統一思想、明確任務，為做好新一年工作謀篇布局、把關定向。
楊維指出，要客觀看待2023年工作，以長遠發展的眼光分析“得”與“失”，增強克難攻堅的“源動力”。2023年，本鋼堅持以深化改革促提升，承接鞍鋼集團加快建設世界一流企業工作部署，組織制定了“1+2+N”改革系列文件，一體推進161項“提升年”任務加快落地。三項制度改革持續深化，在鞍鋼集團綜合評價中獲評“A”檔。體制架構不斷優化，持續向專業化、精準化邁進。多元產業發展實現了歷史突破，利潤創歷史新高。堅持以強化管理促提升，以精益理念引領行動轉變，進而創造價值的成效正在顯現。召開了價值客戶高峰論壇、供應商大會、數字鞍鋼大會和科技創新大會，提出并落實“要四有”“去四無”工作要求，筑牢“防”的底線、增強“攻”的合力。堅持以轉型升級促提升，圍繞打造新質生產力和助力現代化產業體系建設，拼爭新賽道，集聚新動能，戰略資源保障能力不斷增強，鐵精礦產量突破940萬噸大關，綠色低碳、數字化建設換擋提速，實現了新的突破和質的飛躍。
楊維要求，要深刻認清當前形勢，以國之大者的站位把握“穩”與“進”，扭轉改革發展的“逆風局”。要增強發展信心，保持戰略定力，深入分析“危”與“機”，科學洞察“時”與“勢”，辯證地把握“穩”與“進”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發展理念，堅定不移推動高質量發展，將企業目標與宏觀政策、行業目標相結合，統籌好當前與長遠、發展與低碳、發展與安全的關系。既要穩步推進深化改革、科技創新、數字轉型和“基石計劃”等重點工作，又要集中精力研究推進產能治理、超低排放、生產提效、極致降本的新舉措，確保企業持續在正確的軌道運行，讓“穩”的基礎持續鞏固，“進”的優勢持續顯現。
楊維強調，要理性思考2024年任務，以真抓實干的行動推進“立”與“破”，跑贏彎道超車的“淘汰賽”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，運用好主題教育成果，聚焦推動“十四五”規劃目標落地，助力新時代東北全面振興、打造新質生產力、建設現代化產業體系等重大戰略任務，按照鞍鋼集團“聚焦五個重點，推動三個新突破”的工作部署，堅持問題導向、目標導向，統籌做好先“立”后“破”。要抓住“一條主線”，即“轉型升級”；聚焦“兩個核心”，即提高核心競爭力、增強核心功能；發揮“三個作用”，即科技創新、產業控制、安全支撐；用好“四個手段”，即“改革+精益”“數字+科技”。要堅持一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，以敢于后來居上、勇于彎道超車的信心和決心，再攻堅、再提升。
結合2024年領導干部作風建設，楊維強調，作為職工隊伍的“領頭雁”，各級領導干部要堅決做到“要四有”“去四無”，樹立系統思維、底線思維和辯證思維，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要切實增強創新力，帶領廣大黨員和全體職工，共同把百年本鋼引領到基業長青的健康發展道路上來，向著全面構建本鋼新發展格局的目標加速前進。
本鋼集團第二屆黨委委員出席會議。本鋼集團第二屆紀委委員，本鋼集團各部門及各板塊負責人在主會場列席會議，各子企業專職董（監）事、各板塊及所屬單位黨政相關負責人，直屬機構、分支機構負責人在分會場通過視頻列席會議。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議。會議審議了《中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告》。報告全面總結了2023年本鋼集團各項工作，客觀分析當前形勢，全面部署2024年工作目標任務。
報告指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年。本鋼黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，習近平總書記重要講話、指示批示精神和本鋼二次黨代會精神，認真落實遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作部署，充分發揮領導作用，聚焦“1357”工作指導方針和“提升年”主題，錨定世界一流鋼鐵企業標準，大力實施“逆周期調整”戰略，把方向、管大局、保落實，為推動本鋼構建新發展格局、打造新質生產力奠定了堅實基礎。
報告強調，從現在到2025年末“十四五”收官，本鋼將圍繞構建高質量發展新格局，聚焦提高核心競爭力、增強核心功能，打造新質生產力，全力加速改革攻堅、加快“四化”（產品綠色高端化、產線數智化、產能高效化、運營一體化）轉型升級，全面落實市場化、契約化和價值化經營理念，構建中國特色現代企業制度下新型經營責任制，為推動本鋼向高端智能綠色化發展奠定堅實基礎。
報告明確了本鋼集團2024年四項重點工作任務，即堅守初心使命，聚力改革再攻堅；牢記“國之大者”，加速轉型再升級；踐行創新驅動，攻堅克難再發力；堅持黨建引領，政治優勢再凸顯。
會議審議通過《關于中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告的決議（草案）》《本鋼集團有限公司黨委2023年度選人用人工作專題報告》。
就貫徹落實此次會議精神，楊維強調，要深刻分析本鋼當前和今后一段時期面臨的形勢，統一思想、明確任務，為做好新一年工作謀篇布局、把關定向。
楊維指出，要客觀看待2023年工作，以長遠發展的眼光分析“得”與“失”，增強克難攻堅的“源動力”。2023年，本鋼堅持以深化改革促提升，承接鞍鋼集團加快建設世界一流企業工作部署，組織制定了“1+2+N”改革系列文件，一體推進161項“提升年”任務加快落地。三項制度改革持續深化，在鞍鋼集團綜合評價中獲評“A”檔。體制架構不斷優化，持續向專業化、精準化邁進。多元產業發展實現了歷史突破，利潤創歷史新高。堅持以強化管理促提升，以精益理念引領行動轉變，進而創造價值的成效正在顯現。召開了價值客戶高峰論壇、供應商大會、數字鞍鋼大會和科技創新大會，提出并落實“要四有”“去四無”工作要求，筑牢“防”的底線、增強“攻”的合力。堅持以轉型升級促提升，圍繞打造新質生產力和助力現代化產業體系建設，拼爭新賽道，集聚新動能，戰略資源保障能力不斷增強，鐵精礦產量突破940萬噸大關，綠色低碳、數字化建設換擋提速，實現了新的突破和質的飛躍。
楊維要求，要深刻認清當前形勢，以國之大者的站位把握“穩”與“進”，扭轉改革發展的“逆風局”。要增強發展信心，保持戰略定力，深入分析“危”與“機”，科學洞察“時”與“勢”，辯證地把握“穩”與“進”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發展理念，堅定不移推動高質量發展，將企業目標與宏觀政策、行業目標相結合，統籌好當前與長遠、發展與低碳、發展與安全的關系。既要穩步推進深化改革、科技創新、數字轉型和“基石計劃”等重點工作，又要集中精力研究推進產能治理、超低排放、生產提效、極致降本的新舉措，確保企業持續在正確的軌道運行，讓“穩”的基礎持續鞏固，“進”的優勢持續顯現。
楊維強調，要理性思考2024年任務，以真抓實干的行動推進“立”與“破”，跑贏彎道超車的“淘汰賽”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，運用好主題教育成果，聚焦推動“十四五”規劃目標落地，助力新時代東北全面振興、打造新質生產力、建設現代化產業體系等重大戰略任務，按照鞍鋼集團“聚焦五個重點，推動三個新突破”的工作部署，堅持問題導向、目標導向，統籌做好先“立”后“破”。要抓住“一條主線”，即“轉型升級”；聚焦“兩個核心”，即提高核心競爭力、增強核心功能；發揮“三個作用”，即科技創新、產業控制、安全支撐；用好“四個手段”，即“改革+精益”“數字+科技”。要堅持一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，以敢于后來居上、勇于彎道超車的信心和決心，再攻堅、再提升。
結合2024年領導干部作風建設，楊維強調，作為職工隊伍的“領頭雁”，各級領導干部要堅決做到“要四有”“去四無”，樹立系統思維、底線思維和辯證思維，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要切實增強創新力，帶領廣大黨員和全體職工，共同把百年本鋼引領到基業長青的健康發展道路上來，向著全面構建本鋼新發展格局的目標加速前進。
本鋼集團第二屆黨委委員出席會議。本鋼集團第二屆紀委委員，本鋼集團各部門及各板塊負責人在主會場列席會議，各子企業專職董（監）事、各板塊及所屬單位黨政相關負責人，直屬機構、分支機構負責人在分會場通過視頻列席會議。
2023-12-28
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