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　　5月末的清華校園，繁花似錦，綠意蔥蔥，百年來，清華大學堅守“自強不息，厚德載物”的信念，為國家培養了一批批優秀人才。當44名本鋼集團干部走進清華校園，走進這座萬千學子心中最神圣的知識殿堂時，注定會迎來一場思想與知識上的升華和豐收。

將課堂搬進中國最高學府

　　“清華大學是中國的知識殿堂，此次來到向往已久的清華校園學習內心十分激動，一定會把握難得的學習良機，把此次培訓作為一個新的‘起點’，用全部的熱情和端正的學習態度，收獲知識和思想，并將所學所思努力應用到今后的實際工作當中，在崗位上做出新成績。”5月15日，在清華大學——本鋼集團MBA第一期培訓班的開學典禮上，學員代表劉朝波難掩興奮之情地發言說。
　　據此次培訓工作的相關負責人介紹，為深入推進本鋼集團“三項制度”改革，認真貫徹落實《本鋼集團關于深入開展新一輪“定崗、定編、定責、定薪”工作的實施意見》精神，今年2月初，本鋼集團啟動了MBA第一期干部培訓班。
　　為使此次培訓工作順應企業發展形勢，本鋼集團組織部（人力資源部）不斷創新培訓形式與內容，帶領學員們走出企業，將課堂搬進校園，為學員們提供與國內優秀的專家教授面對面學習交流機會，真正拓寬本鋼干部的學習思路，力爭打造一支素質硬、能力強的干部隊伍。

量身定制全面“充電”計劃

　　翻開清華大學——本鋼集團MBA第一期培訓班的課程安排表會發現，在短短的4天培訓時間里，課程安排異常緊密，課程內容更是緊密貼合當前國家發展形勢與企業管理需要，涵蓋了《大數據對未來社會的影響》《80、90后員工的管理與溝通》《支持企業戰略的績效管理與改進辦法》《當前宏觀經濟形勢熱點分析》《文化制勝》《領導科學與藝術》等多項內容。
　　最讓全體學員們感到驚訝和興奮的是，此次培訓專門邀請了清華大學信息學院、軟件學院教授、博士生導師覃征，中國科學院心理研究所教授、博士生導師尹文剛，中國人力資源協會理事趙磊，清華大學金融研究院研究員魏加寧，清華大學職業經理訓練中心教授劉再烜，清華大學繼續教育學院主講教師安康等我國知名專家教授進行現場授課。
　　據了解，為使此次培訓工作真正實現提升本鋼集團領導干部的政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力的目標，本鋼集團組織部（人力資源部）和本鋼黨校就培訓課程設置與內容多次與清華大學繼續教育學院進行溝通，為培訓班學員量身定制培訓計劃，使全體學員通過培訓拓展思維，積累學識，提升能力，在今后的實際工作中發揮更大作用。

思想與知識的升華與豐收

　　“欲誠其意者，先致其知。從《大數據對未來社會的影響》《當前宏觀經濟走勢與建設現代經濟體系》到《文化制勝》，這些課程和知識，都站在歷史的前沿，確實起到了提升個人能力和加深認知當前社會發展趨勢的作用 ，使我們既淬煉了思想，又升華了境界，開拓了思路，堅定了信心。”培訓結束后，學員黨好鋼意猶未盡。
　　有著同樣感受的還有此次培訓班班長董家勝，“這是一次寶貴的求知之旅，打破了固有思維，提升了能力境界，體會了清華精神。”董家勝深有感觸地說，“這次培訓的授課老師都是清華大學的知名專家教授，他們精彩的講解使我們的思想觀念不斷地受到新的沖擊，從而漸漸地理清了思想認識上的誤區，解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑，使我們正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到了提升，希望回歸企業以后，能夠將這次的收獲應用到實際工作當中，為百年本鋼持續科學穩健發展貢獻自己的力量。”
　　且學且思且行。在清華的4天培訓，對這些參加培訓的干部來說，更像是一次精神上的洗禮，置身安靜的清華校園之中，學員們不僅收獲了知識，深化了思想認識，更堅定了對未來的信念和希望。相信在今后的工作中，清華培訓的這段日子將成為他們乘長風破萬里浪，到達理想彼岸的橋梁和支撐。