本鋼新聞
讓“大部制”運行更順暢 讓“生產鏈條”責任更明晰
——訪本鋼集團制造部部長林東
  “現在的制造部是按照本鋼集團‘四定’工作方案,按照大部門制進行內部機構優化、調整、整合之后重組的重要部門。目前,已完成了新的部門職責分工和崗位人員的聘任,制訂了崗位職責及部門的績效考核辦法。”本鋼集團制造部部長林東向記者介紹了“四定”工作推進情況。
  “讓‘大部制’運行得更順暢,讓整體‘生產鏈條’責任更明晰,是我們持續推進和著力優化的工作。”本鋼集團制造部部長林東對記者說。
  林東對現在的制造部充滿信心。他說,作為本鋼集團主管生產、質量的部門,制造部現在主要負責月生產計劃、生產組織、標準管理、產品設計、質量管理、質量監督、異議處理、運輸物流、包裝管理等工作,真正做到了全流程管控。
  林東介紹說,制造部通過“四定”工作,全面強化了生產運行管理,梳理了部門職責和部門內的崗位職責,明確了管理職責,減少推諉扯皮,提高管理運行效率。林東用了三個“很”字來形容現在的制造部:“很專業,很清晰,很到位!”
  他舉例說,之前的非計劃產品管理,因為部門之間的管理權限比較分散,存在一定的管理漏洞。整合之后,制造部既管生產又管質量,避免了管理的“真空地帶”。這絕不是簡單的整合,而是管理理念的轉變。理順了生產與質量之間的關系,在保證產品質量的前提下去組織生產,為企業多創效益。
  針對下一步工作,林東說,制造部圍繞生產環節,將對生產計劃安排、生產過程控制、產品質量把控以及物流管理四大板塊的工作流程持續優化,讓生產整體鏈條形成規范化、標準化的統一管理模式,使指揮協調能力更強,資源調度速度更快,生產運行更順暢有序。
  林東對記者說,我們將進一步加強履行崗位職責、讓每個人都在做好本職工作時,勇于擔當、敢于負責。同時,還將加大從嚴治理力度,全面推進各項規章制度的落實執行,對所有業務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下,嚴格按照制度和程序辦事,促進部門整體效率提升。
  分工明確、正向激勵、嚴謹考核,使本鋼集團生產系統向現代企業管理模式又邁進了一步。
2018-05-10