本鋼新聞
冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果專業(yè)審定會在本鋼舉行

參評成果獲獎檔次和數(shù)量均為本鋼集團最好水平

　　25日，25位來自中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導、專家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專家等聚集本鋼集團，就2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進行專業(yè)評審。此次本鋼集團承辦財務(wù)類、人資類和營銷類創(chuàng)新成果項目的評選。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長屈秀麗，本鋼集團總會計師曹愛民，本鋼集團總經(jīng)理助理申強出席評審會。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長姜維主持會議。
　　根據(jù)《冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布辦法》的有關(guān)規(guī)定，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會每年組織一次對冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的征集、審定和表彰，這是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會促進全行業(yè)企業(yè)管理改革、創(chuàng)新、進步，進而推動全行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要手段，同時也為業(yè)內(nèi)提供了一個相互了解、相互交流先進管理經(jīng)驗的平臺，對于促進鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，破解鋼鐵企業(yè)發(fā)展困境，提高企業(yè)管理水平具有重要的意義。
　　近年來，在鋼鐵行業(yè)步入新常態(tài)的大背景下，鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新工作一直持續(xù)開展，通過企業(yè)管理創(chuàng)新，有效應(yīng)對市場嚴峻挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)新發(fā)展。此次送評的管理創(chuàng)新成果內(nèi)容包括財務(wù)類、人資類和營銷類領(lǐng)域，數(shù)量為224項，所有課題在科學性、創(chuàng)新性、實踐性、效益性上有較好表現(xiàn)，并由熟悉該領(lǐng)域的專家進行專業(yè)評審。此次評審注重質(zhì)量和實際應(yīng)用效果，堅持寧缺勿濫原則，最終確定2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一、二、三等獎。 
　　曹愛民代表本鋼集團向參加評審活動的全體人員表示歡迎。他說，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定活動開展多年，加強了企業(yè)間交流學習，許多優(yōu)秀管理創(chuàng)新課題起到了引領(lǐng)、推廣效果，為提升企業(yè)管理水平，推動行業(yè)進步發(fā)揮了較好作用。本鋼集團要借此評審活動多與兄弟單位交流、學習，更好地推進本鋼集團企業(yè)管理創(chuàng)新工作。
　　屈秀麗強調(diào)，評審獲獎成果要在理論和實踐上有創(chuàng)新；要符合行業(yè)長期發(fā)展利益和方向，要經(jīng)得住時間的考驗；要注重理論、方法、做法的評價和判別，把切實能為解決問題提供借鑒和幫助的成果，推薦給行業(yè)，為行業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。
　　據(jù)悉，本鋼集團在今年的管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果專業(yè)審定會上收獲頗豐。今年集團從32個獲得本鋼集團管理成果獎的項目中，挑選7項優(yōu)秀成果推薦到中鋼協(xié)參與評獎，經(jīng)過分組評審和評委會審定，板材發(fā)電廠《虛擬現(xiàn)實工程項目管理系統(tǒng)》獲2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎；本鋼板材能源管理部《創(chuàng)建電費管理模型 降低企業(yè)運營成本》、采購中心《采購質(zhì)量保證體系的建立與實施》分獲二等獎，獲獎檔次和數(shù)量均為本鋼集團最好水平。
2017-09-26